En Apprentissage

Un outil privilégié pour la qualification et l’insertion des personnes handicapées.

L’apprentissage, de quoi s’agit-il ?

La formation par la voie de l’apprentissage se caractérise par une alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur, avec lequel l’apprenti a signé un contrat de travail, dit contrat d’apprentissage.

Les spécificités du contrat d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap

• Pas de limite d’âge pour la signature d’un contrat d’apprentissage ;
• Possibilité d’allonger la durée du contrat de travail d’un an ;
• Pour les employeurs de plus de vingt salariés : l’apprentissage permet de répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ;
• Des aides financières spécifiques aux employeurs et aux apprentis (AGEFIPH / FIPHFP) ;
• Les situations de travail et de formation peuvent être aménagées ;
• Modalités particulières liées au temps de travail

Données chiffrées sur l’accès à l’apprentissage des personnes handicapées

Jusqu’en 2017, le Centre Ressource Formation Handicap (CRFH) a publié chaque année des tableaux de bord permettant de suivre l’évolution de l’accès à l’apprentissage des travailleurs handicapés dans les différents dispositifs de formation de l’ex Aquitaine.

Le suivi de l’accès à l’apprentissage des personnes en situation de handicap en Nouvelle-Aquitaine est à ce jour en cours de redéfinition.