Référent handicap : des missions renforcées en entreprise depuis le 31 mars 2022
Depuis le 31 mars 2022, les missions du référent handicap, dans les entreprises de 250 salariés et plus, sont renforcées. La désignation d’un référent handicap obligatoire pour les entreprises de 250 salariés et plus Depuis septembre 2018, l’article L.5213-6-1 du Code du Travail impose à toutes les entreprises de plus de 250 salariés la désignation […]